出勤シュミレーション

わたしは普段は広報を担当していますが、

つい先日、今月入国したインドネシアの介護人材への

「出勤シュミレーション」をお手伝いしてきました。

今回担当させてもらった彼女は、電車に乗ったことがありません。

前日は一駅を歩いて買い物に行ったそうです。

電車の時刻表を見るのも、切符を買うのも、

数字が時刻なのか？値段なのか？・・・と、全て初めて。

確かに日本人でも初めて行く駅や、乗り換えは簡単ではありません。 初めて日本に来たばかりの外国人の方々には複雑すぎて困難です。

ただ、かくゆう私も30年以上東京に住みながら、 なんと初の都電に乗ることに！！！！

（都電があることすら知らず、てっきり都営だと思ってたし！）

・・・はい、人に教えるどころではありません。

日本語が読めるから、スマホでネットが繋がるから、

電車にも乗れるようなものです。

スマホ片手に何とか施設様にたどり着きました。

それでも23歳の彼女はおくすることなく、 Googlemapでスイスイとしっかりと自分が先頭に立ち、 「先生、こっちです」と、方向確認しながら進んでました。

そして切符、定期券販売のひらがな入力も、

正直、わたしより早いスピードでピっ、ピッ、ピッと直感的に終了～。

やはりデジタルに強い世代ですね！！！

施設に付いた後はご挨拶して、職員の皆さま、ご利用者様の皆さまが、

あたたかく迎え入れてくださいました。

私にとっても、とても良い経験となったので

今後なにかの機会にいかしたいと思います～。

リタケアは育成、紹介、定着まで一貫サポート。

育てているから出来ることがたくさんあります。

外国人材を始めるとき、始めたけどうまくいかないとき、

ぜひリタケアまでご相談ください。