皆さんも重々ご承知のとおり、日本の社会全体、
とりわけ介護分野では外国人労働者の役割が
今後ますます重要になると考えられています。
厚生労働省の推計によれば、2025年までに
約37万人の介護職員が不足するとされており、
では高齢者福祉の提供が立ち行かなくなる可能性があります。
日本人だけでは高齢者様をささえきれない時代です。 外国人介護スタッフは若い世代が多く、力仕事にも対応できます！
介護現場において貴重な戦力となっています。 頑張り屋の外国人の彼らは労働力としてではなく、
多様な文化や言語を活かして利用者に対して異文化交流を通じて
職場の雰囲気を活性化させる役割も果たしています。
母国の伝統や文化を紹介することで、
日本人スタッフや利用者様との交流が生まれ、
多様性を受け入れる土壌が形成されるという効果もあります。
このように外国人の彼らの活躍によって、
しいては日本人職員様の負担軽減が図られ、
職場の労働環境の改善にもつながっています。
もはや外国人雇用を始めるかどうかではなく、 外国人に選ばれる国、地域、施設となるように 考えなくてはいけない時代に突入したと言えます。
ご検討中の事業者様、 また外国人雇用で何かお悩みがある事業者様、 ぜひリタケアまでお声がけください。
事業者様と外国人人材の双方に寄り添って
Supporしていきます！
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